Tromsø kommune har satt omdømmebygging høyt på agendaen, både i HR- strategien og i hverdagen. Erfaringene fra Tromsø viser at offentlig sektor kan ha mye å vinne – og spare – på å jobbe bedr

I konkurransen om de beste talentene opplever offentlig sektor at de ofte kommer til kort. Tradisjonelle stillingsutlysninger og svak kommunikasjon bidrar til utdaterte oppfatninger om at off

Å tiltrekke seg de rette folkene har aldri vært viktigere – eller mer utfordrende. I takt med økt konkurranse og raske endringer i arbeidsmarkedet, blir det viktigere enn noensinne for arbeid