Moderne HMS- og kvalitetsarbeid starter med god og ekte forankring på ledelsesnivå. Det handler mye om å utvikle rutiner og systemer som gjør særlig HMS-arbeidet til en etterspurt ressurs ute i organisasjonen. For å oppnå dette, må man bli oppfattet som en støtte og ikke en belastning for brukerne. Utstrakt bruk av digitalisering muliggjør enklere og mer brukervennlige systemer, samtidig som aksepten for nytten øker.  

For å vite hvem vi leter etter legger vi mye arbeid et godt forarbeid, kartlegging og metodisk search for å få tak i de helt riktige profilene. Vi rådgir deg også rundt annonseringsstrategi, kanalvalg, tiltak og tjenester rundt employer branding. Alt for å nå frem til de rette profilene. Hos oss får du dedikerte rådgivere som følger opp gjennom hele rekrutteringsprosessen, helt i tråd med vår ISO-sertifisering.