Merk: Ifølge vårt system er JavaScript deaktivert eller ikke støttet av nettleseren din. For at du skal kunne utnytte all funksjonalitet på dette nettstedet, må JavaScript være aktivert. Endre dine nettleserinnstillinger.
Kontinuerlig endringer i markedet stiller store krav til endringskapasitet i næringslivet. Det krever tilpassede løsninger som tar hensyn til både den enkelte ansatte og selskapets beste.
Kunnskaper om personlig utvikling og organisasjonsteoretisk innsikt, gir oss muligheten til å være en samarbeidspartner både når det gjelder enkeltindividets suksess så vel som arbeidsgruppens produktivitet og trivsel, på både kort og lang sikt.
Våre erfarne rådgivere ivaretar den enkeltes behov, har en coachende tilnærming for å identifisere kandidatens styrker, samt å foreslå utviklingsmuligheter for å gi de beste forutsetninger for å ta fatt på nye muligheter i arbeidsmarkedet.
Attraktive arbeidsgivere har lettere for å rekruttere nye medarbeidere. Dette er fordi folk jobber for kulturer, og ikke selskaper, og at deres oppfatning av deg som arbeidsgiver er av avgjørende betydning.
Trenger du å optimalisere egen rekrutteringsprosess, bygge en rekrutteringsavdeling, trene rekruttererne dine i search og nettverksbygging, eller tydeliggjøre eget employer brand?
Et unikt program for oppfølging og mentoring av ledere i ny jobb. Grunnlaget for å lykkes må legges tidlig. Du vil få økt bevissthet om hva som er nøkkelen til suksess i ny jobb og en konkret læringsplan.
Det utdannes for få personer innen en rekke viktige områder, og resultatet er at vi i mange år har hatt mangel på kandidater. Denne mangelen forsterker konkurransen om kandidatene, og underbygger viktigheten av å fremstå som attraktiv.