Kunnskap om personlig og organisatorisk utvikling gjør oss i stand til å være en samarbeidspartner som bidrar til å styrke kompetanse, suksess, produktivitet og trivsel, både på kort og lang sikt.

Våre erfarne rådgivere ivaretar den enkeltes behov, har en coachende tilnærming for å identifisere kandidatens styrker, samt foreslår utviklingsmuligheter. Dette for å sikre at de er best mulig rustet til å ta fatt på nye muligheter i arbeidsmarkedet. 

Attraktive arbeidsgivere har lettere for å rekruttere nye medarbeidere. Dette er fordi folk jobber for kulturer, og ikke selskaper. Deres oppfatning av deg som arbeidsgiver er avgjørende. Det handler i stor grad om å kommunisere bedriftens styrker.

Trenger du å optimalisere egen rekrutteringsprosess, bygge en rekrutteringsavdeling, trene rekruttererne dine i search og nettverksbygging, eller tydeliggjøre eget employer brand? Vi leverer rådgiving og konsulenttjenester. 

Et unikt 100-dagers program for oppfølging og mentoring av ledere i ny jobb. Grunnlaget for å lykkes må legges tidlig. Programmet vil gi deg økt bevissthet rundt nøkkelen til suksess, samt en konkret læringsplan for den første perioden.