Merk: Ifølge vårt system er JavaScript deaktivert eller ikke støttet av nettleseren din. For at du skal kunne utnytte all funksjonalitet på dette nettstedet, må JavaScript være aktivert. Endre dine nettleserinnstillinger.
Dfind er kåret til Årets rekrutteringsbyrå for 2024 på The Hunt, Schibsted og Finn.no sin store årlige kåring. Vi vant prisen også i 2020.
På en dag der likestilling i arbeidslivet står høyt på agendaen, avdekker en fersk undersøkelse fra vårt morselskap, Randstad, en overraskende tendens.
En av de store nyhetene når det gjelder nyetableringer innenfor datasentersiden, er TikToks etablering på Hamar. I denne jobben har vi i Dfind en sentral rolle i å skaffe kvalifiserte IT-spesialister til det nye datasenteret.
Bedrifter som skal ansette ny leder investerer ofte mye ressurser i å finne rett kandidat. Men hva skjer når nysjefen er ansatt og nøkkelkortet utlevert? De første 100 dagene er kritiske for å lykkes.
Kompetansegapet i Rogaland må tettes. Nå har Dfind, som jobber med rekruttering og lederutvikling, ansatt to nye erfarne seniorrådgivere for å styrke lederkompetansen i Stavangerregionen.
Hvorfor slutter ansatte, og hvordan kan man hindre at nøkkelpersoner slutter? I denne podcast-episoden diskuterer disse viktige spørsmålene. Hør hvordan du som leder kan være best mulig rustet i en utfordrende tid.
Marlen nyter frihet og fleksibilitet i sin egen lederstilling. Hun oppfordrer flere bedrifter til å legge forholdene til rette for å øke andelen kvinnelige ledere. I verdens mest likestilte land har vi fortsatt utfordringer med likestilling i ledergrupper.
1. oktober ble FNs internasjonale dag for eldre markert. I forbindelse med dette ønsker vi å rette oppmerksomhet mot viktigheten av å beholde, utvikle og utfordre gode seniormedarbeidere i organisasjonen.
I Dfind er vi opptatt av å gjøre ledere trygge i lederrollen. På våre skreddersydde utviklingsprogram får du ny kunnskap, praktisk trening og konkrete verktøy. Du blir bedre rustet til å ta de riktige valgene og får muligheten til å styrke egen lederstil.
Ingeborg Tharaldsen begynte hos oss i januar og jobber som rådgiver innen employer branding. Vi har stilt Ingeborg noen spørsmål slik at du kan bli litt bedre kjent med henne.
Vår tids største utfordring er at vi trenger rett kompetanse av spesialister og ledere. Nå vil Silje Finnskog Jensen bruke sin nye rolle som Business Area Manager i Dfind Stavanger til å utfordre måten å tenke på innen rekruttering av ledere, og påvirke utviklingen for videre vekst i regionen.
Etter flere år på Lura har Dfinds lokalkontor i Rogaland nå flyttet inn i nye lokaler hos FOMO på Forus – en unik coworking space formet som en handlegate, med mange nyskapende selskaper og et sterkt fellesskap.
Med næringslivsveteranen Trond Inge Halten i spissen skal vi etablere oss som en komplett konsulent- og rådgivningspartner for virksomheter med base i Trøndelag.
Vi etablerer nytt lokalkontor i Tromsø, og styrker dermed selskapets tilstedeværelse i Nord-Norge. Satsingen markerer et viktig steg i ambisjonen om å kunne tilby lokal kompetanse i hele landet.
Vi ble kåret til "Årets rekrutteringsbyrå" på The Hunt 2020. Dfind var nominert for andre året på rad, og denne gangen dro vi i land den gjeveste prisen for vår innsats.
Dfind har fram til 2019 markedsført seg under Randstad-brandet i byen, men vi ønsker nå å stå fram som en tydeligere aktør i forhold til kunder og kandidater.