Feilansettelser koster dyrt – slik unngår du dem Å ansette riktig person er en av de viktigste oppgavene en leder har. En feilansettelse kan føre til lav produktivitet, tapte inntekter, dårlig arbeidsmiljø og høy turnover. I verste fall må
Hvordan vil arbeidsmarkedet i Norge se ut i 2025? Idet vi har startet 2025, står ledere overfor spennende muligheter til å tenke nytt om hvordan vi arbeider. Fra kunstig intelligens som en del av hverdagen til rettferdighet som en konkurrans
Kandidatene er på flyttefot – griper du muligheten? Økonomisk usikkerhet preger startskuddet for 2025, men for handlekraftige ledere er dette en gyllen mulighet: Kompetansen som tidligere var utenfor rekkevidde, er nå tilgjengelig i arbeidsmar