Supply Chain & Procurement Management

I dagens tøffe marked er god innkjøpsledelse og oversikt over vareflyten ikke et nødvendig onde, det dreier seg om overlevelse, konkurransefordeler og ikke minst - cash! De som ikke er oppdatert på utviklingen innen dette området, står i fare for å sakke akterut, redusere inntjeningen - og i verste fall gå konkurs. 

En forutsetning for at du skal kunne vokse og overleve i krevende marked er at du klarer å tiltrekke deg tidsriktig og skarp kompetanse innen Supply Chain Management og innkjøpsledelse. I tillegg må du sørge for å få om bord ansatte som raskt kan tilpasse seg ny kompetanse og som er åpne for raske endringer. Vi har lang og oppdatert erfaring med rekruttering til disse områdene. 

For å vite hvem vi leter etter legger vi mye arbeid et godt forarbeid, kartlegging og metodisk search for å få tak i de helt riktige profilene. Vi rådgir også rundt annonseringsstrategi, kanalvalg, tiltak og tjenester rundt employer branding. Alt for å nå frem til de rette profilene. Hos oss får du dedikerte rådgivere som følger opp gjennom hele rekrutteringsprosessen, helt i tråd med vår ISO-sertifisering. 

Vår kontaktperson for konsulentutleie innen Supply Chain & Procurement Management

Mads Julo

Mads Julo

Senior rådgiver

Mads har mer enn 15 års erfaring med utleie av spesialister og rådgivere til tekniske prosjekter.Han han bred tverrfaglig erfaring og har tidligere også jobbet i London og Singapore med tilsvarende oppgaver. Mads har et stort nettverk innen ulike bransjer, enten det er fagspesialister eller prosjektadministrative ressurser.

Flere rådgivere

Vår kontaktperson for rekruttering innen Supply Chain & Procurement Management

Janne Kristiansen

Business Line Director Flere rådgivere

Ønsker du å vite mer?

  1. Kontakt oss gjerne på telefon 400 21 450 eller på e-post info@dfind.no. Du kan også enkelt fylle ut skjemaet under, så vil en av våre rådgivere kontakte deg.
  2. *
  3. *
  4. Send
  5.  

Inspirasjon, kunnskap og råd - til deg som er leder

Hvorfor er outplacement lønnsomt?

Hvorfor er outplacement lønnsomt?

24.01.2023

Enten du velger å erkjenne det eller ikke, har en bedrift en etisk forpliktelse til å støtte ansatte gjennom prosessen med å forlate virksomheten. Outplacement legger grunnlaget for at dine t

Språk eller kompetanse – hva bør veie tyngst?

Språk eller kompetanse – hva bør veie tyngst?

23.11.2022

AS Norge har et sårt behov for ny kompetanse og arbeidskraft. Samtidig vender vi bort kvalifiserte kandidater med utenlandsk bakgrunn fordi de ikke mestrer det norske språket. Hva er grunnen

Se alle artikler

Vis alle