Governance, Risk & Compliance (GRC), i tillegg til ESG-området, har fått et meget sterkt fokus de senere år, og vil bli langt mer sentralt i årene som kommer. Fra å være et område som stort sett banker og finansinstitusjoner rekrutterte til, ser vi nå at flere selskaper og organisasjoner også ser både nytten og verdien ved å øke kompetansen og videreutvikle området. Vi ser at både eiere, styret og ledelsen setter dette i langt større fokus enn tidligere. 

Dfind har solid erfaring og kunnskap med rekrutteringer på området. Vi har bredt nasjonalt og internasjonalt nettverk, og meget god oversikt over kandidatmarkedet. Vi jobber med profiler både med juridisk eller finansiell bakgrunn. 

På den juridiske siden er vår erfaring hovedsakelig knyttet til  forretningsvirksomhet, blant annet kontraktsrett/anbud/tilbud, M&A og selskapsrett, skatt og avgift samt personvern/GDPR.

For å vite hvem vi leter etter legger vi mye arbeid i et godt forarbeid. Dette innebærer kartlegging og metodisk search for å få tak i de riktige profilene. Vi rådgir også rundt annonseringsstrategi, kanalvalg, tiltak og tjenester rundt employer branding. I tillegg gjennomfører vi bakgrunnsjekk  slik at vi når de rette profilene. Hos oss får du våre dedikerte rådgivere som følger opp gjennom hele rekrutteringsprosessen, både kandidater og kunder, helt i tråd med vår ISO-sertifisering.