Et sterkt employer brand gjør det enklere å tiltrekke, rekruttere og beholde nøkkelkompetanse. For å lykkes må dere kommunisere tydelig hvem dere er som arbeidsgiver, både internt og eksternt.
Virksomheter med et tydelig og attraktivt omdømme som arbeidsgiver har et stort fortrinn: Hele 83 % av ledere mener at et sterkt employer brand i stor grad påvirker evnen til å rekruttere de beste kandidatene. Hvordan dere oppfattes som arbeidsgiver er derfor helt avgjørende.
Hva er employer branding?
Employer branding handler om å løfte frem bedriftens unike styrker og fremstå som en attraktiv arbeidsplass. Omdømmet som arbeidsgiver formes, enten man ønsker det eller ikke. Det påvirker hvem som søker seg til dere, hvem som blir værende, og hvordan markedet oppfatter virksomheten.
Et godt employer brand bygges over tid, gjennom systematisk og målrettet arbeid. Det handler om å identifisere hva som gjør arbeidsplassen attraktiv, finne de gode historiene og fortelle dem på en måte som engasjerer målgruppen, i de kanalene hvor de faktisk befinner seg.
Hvorfor er employer branding viktig?
Et sterkt og tydelig employer brand er ikke lenger et valg. Det er en forutsetning for å:
- Redusere tid og kostnader i rekrutteringsprosessen
- Tiltrekke relevante og kvalifiserte kandidater
- Øke engasjement og lojalitet blant ansatte
- Redusere turnover
- Skape sterke ambassadører for selskapet
- Styrke selskapets omdømme og merkevare som arbeidsgiver
Hvordan kan Dfind bidra?
Mange virksomheter ønsker å styrke sin posisjon som arbeidsgiver, men mangler kapasitet, kompetanse eller tid til å gjøre dette på egenhånd. Vi tilbyr fleksibel og målrettet støtte.
Rådgivning:
Vår rådgiver innen employer branding bistår med alt fra overordnede strategier til enkeltstående aktiviteter. Vi tilbyr konsulentbistand på både korte og langvarige oppdrag. Målet er å skape konkret verdi basert på deres behov og forutsetninger.
Vi kan bidra i hele, eller deler av, kandidat- og medarbeiderreisen. Eksempler:
- Utvikling av medarbeiderløfte (EVP)
- Synliggjøring av utvalgte fagmiljøer
- Optimalisering av rekrutterings- og onboardingsprosesser
Målrettet rekrutteringskampanje:
Synlighet er nøkkelen til suksess i et vanskelig kandidatmarked. Vi gir potensielle medarbeidere et realistisk og engasjerende innblikk i hvordan det er å jobbe hos dere.
De får muligheten til å bli kjent med selskapet, kulturen og menneskene bak, og danne seg et autentisk inntrykk av arbeidsmiljø, verdier og hva dere står for.
Vi hjelper dere å nå ut til aktive og passive kandidater gjennom kampanjer i relevante kanaler.
- Skreddersydd kampanjeside på eget domene
- Innhold tilpasset for å vekke interesse hos ønsket målgruppe
- Målrettet markedsføring i sosiale medier
- Alt innhold eies av dere og kan gjenbrukes
Klar for å komme i gang?
Kontakt oss gjerne for uforpliktende samtale
Vi vil gjerne bli kjent med dere, forstå behovene og få et klarere bilde av hvordan vi best kan bistå.
Tilbake til hovedside for organisasjonsutvikling