Fremtind, et stort selskap med stort ansvarVi er på en spennende reise med å sette en ny strategisk retning for Fremtind og nå ser vi etter en erfaren sjefarkitekt som kan ta eierskap til IT-strategien og sikre retning, sammenheng og fremdrift i årene som kommer. Dette innebærer blant annet å modernisere kjernesystemene våre, etablere nye integrasjonsmønstre mot distributørene og styrke arkitekturstyringen for å sikre standardisering og kostnadseffektivitet. Som leder virksomhetsarkitektur får du en sentral rolle i dette arbeidet, med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft.
Du vil rapportere direkte til CIO og ha en plass i ledergruppen i Teknologi og innsikt. Du får det overordnede ansvaret for arkitekturstyringen mot våre utviklingsområder og tilhørende kryssfunksjonelle team. Du leder også det faglige arbeidet i arkitekturavdelingen, et sterkt og tverrfaglig miljø med 15 arkitekter som jobber bredt i organisasjonen. Vår nåværende sjefsarkitekt nærmer seg pensjon, og vi ser på det som en styrke for selskapet at han blir med videre i en rådgivende rolle sammen med deg.
Dette vil være arbeidsoppgavene dine:
- sette ditt tydelige preg på operasjonalisering av IT-strategien i tråd med forretningsmålene våre
- lede det faglige arbeidet i arkitekturteamet, og sørge for høy kvalitet og standardisering i all utvikling
- legge til rette for transparente, sporbare, informerte og desentraliserte arkitekturbeslutninger innenfor tydelige rammer
- utarbeide mekanismer som balanserer virksomhetens behov for standardisering med teamenes behov for autonomi
- samarbeide tett med ledelsen og andre avdelinger for å forstå forretningsbehov og oversette dem til teknologiske løsninger
- ansvar for å kommunisere og løfte komplekse problemstillinger
- evaluere og anbefale nye teknologier og verktøy som kan forbedre Fremtinds effektivitet og konkurranseevne
- sikre at arkitekturen er skalerbar, sikker og i følger gjeldende lover og forskrifter
- sørge for at arkitekturmålbildene henger sammen på tvers av utviklingsområder og at de støtter strategi og forretningsmål
- bidra aktivt i endringsarbeidet, og i å bygge den kulturen vi ønsker oss
Er dette deg?Vi ser etter en som både evner å bygge tillit og sette retning. Du må kunne navigere like trygt i dialog med konsernledelse og styret, som i hverdagen med team og kollegaer. Du har sterke lederegenskaper, står stødig i krevende situasjoner og evner å samle folk rundt felles mål, også når det er uenighet i rommet. Vi tror du har:
- erfaring fra et større inhouse miljø med en stor grad av egenutvikling i IT-porteføljen
- høyere utdanning innen informatikk, ingeniørfag eller tilsvarende
- minimum 10 års erfaring innen IT-arkitektur, inkludert flere år i en ledende rolle
- sterk forståelse av moderne teknologier og trender, inkludert skybaserte løsninger, mikrotjenester og DevOps
- forståelse for hvordan organisering påvirker arkitektur og hvordan arkitektur påvirker fart og flyt i utviklingsarbeidet
- erfaring med å lede komplekse prosjekter og team, og trygg i rollen som endringsleder
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med evne til å formidle komplekse tekniske konsepter til ikke-tekniske kolleger
- er løsningsorientert, kombinert med evne til å løfte blikket og tenke langsiktig
- flytende norsk, både skriftlig og muntlig
De beste grunnene til å bli en fremtinder er at vi:
- har et av de største inhouse teknologimiljøene i Norge
- har rom for å være oss selv og en kultur for å ta vare på hverandre
- gir deg gode muligheter til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer
- tilbyr svært gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser
- har en egen kulturambassade som inviterer til mange og varierte aktiviteter og arrangementer
- har lokaler i Oslo sentrum tilpasset ansatte med redusert funksjonsevne, eget treningsrom og fleksibel hjemmekontorløsning
Lurer du på noe?Rekrutteringsprosessen gjennomføres i samarbeid med Dfind. Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med våre rådgivere: Lisa Pahapill, lisa.pahapill@dfind.no eller Eirik Strandkleiv, eirik.strandkleiv@dfind.no Søk, da vel – det er enkelt!
Det er enkelt å søke på jobb hos oss. Svar på spørsmålene i søknadsskjemaet og last opp CV-en din. Hvis du blir vår nye kollega, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg.