Derfor bør kommunene jobbe aktivt med omdømmet som arbeidsgiver Tromsø kommune har satt omdømmebygging høyt på agendaen, både i HR- strategien og i hverdagen. Erfaringene fra Tromsø viser at offentlig sektor kan ha mye å vinne – og spare – på å jobbe bedr
Offentlig sektor må vise frem sine styrker i kampen om kandidatene I konkurransen om de beste talentene opplever offentlig sektor at de ofte kommer til kort. Tradisjonelle stillingsutlysninger og svak kommunikasjon bidrar til utdaterte oppfatninger om at off
Hva betyr employer branding for rekruttering? Å tiltrekke seg de rette folkene har aldri vært viktigere – eller mer utfordrende. I takt med økt konkurranse og raske endringer i arbeidsmarkedet, blir det viktigere enn noensinne for arbeid