Om rollen
NCC er i gang med et spennende løft innen HR – og nå ser vi etter en engasjert og strukturert teamleder som vil være med på reisen. Vi innfører et nytt, felles nordisk HR-system (Employee Central), noe som innebærer nye prosesser, nye arbeidsmetoder og store endringer for hele organisasjonen. For å lykkes med denne transformasjonen, trenger vi en tydelig og trygg leder for vårt HR Services Support & Admin-team – en som kan sikre at HR-supporten fungerer som en stabil og proaktiv partner gjennom denne reisen.
I rollen vil du få personalansvar for et team med dyktige og dedikerte kolleger, som hver dag bidrar til å holde hjulene i gang for ansatte, ledere og samarbeidspartnere. Du kombinerer strategisk og operativt arbeid, og får ansvar for å lede, utvikle og sikre høy kvalitet i leveransene våre. Du vil være en viktig sparringspartner for HRS-leder og inngå i ledergruppen for HR Services Norge.
Du vil også samarbeide tett med HR, lønnsteamet og andre nøkkelfunksjoner i konsernet, og få en sentral rolle i å forme hvordan vi jobber med HR-støtte fremover – med fokus på kvalitet, struktur og kontinuerlig forbedring.
I stillingen vil du blandt annet
- Lede og utvikle supportteamet – både faglig og menneskelig
- Sikre kvalitet og kontinuitet i HR-administrative leveranser
- Planlegge ressurser og legge til rette for kompetanseutvikling i teamet
- Følge opp KPI-er og drive kontinuerlig forbedringsarbeid
- Bistå operativt ved behov – f.eks. med kontrakter, onboarding, sakshåndtering og rapportering
- Være en brobygger mellom HR og support, og bidra i det nordiske teamlederforumet
Hvem vi ser etter
Vi ser etter deg som både kan inspirere andre og ta initiativ til utvikling – og som trives i et miljø preget av endring og forbedring. Du forstår verdien av gode prosesser, og evner å balansere struktur og fleksibilitet i en kompleks hverdag.
Du har erfaring fra HR-administrasjon og brenner for å skape effektive og gode løsninger. En bachelor innen HR eller lignende er fint, men relevant erfaring er minst like viktig. Du trives med å utvikle både mennesker og arbeidsmetoder, og har gjerne erfaring med å lede team. Du er strukturert, digitalt trygg og har god kjennskap til lover og regler innen HR. Har du erfaring med HR-systemer som Employee Central eller lignende, er det en fordel. Og kanskje viktigst: Du kommuniserer godt, ser forbedringsmuligheter – og liker å finne løsninger sammen med andre.
Hvorfor NCC?
Hos oss blir du en del av et kompetent HR-miljø i et nordisk konsern som både støtter og utfordrer. Vi legger vekt på samspill, utvikling og et bærekraftig arbeidsliv. Du blir en del av et hyggelig og sammensveiset team som jobber tett med både HR og lønn – med rom for både faglig utvikling, humor og samarbeid.
Vil du høre mer?
Ta gjerne kontakt med Ingrid Østli på 980 36 214 / ingrid.ostli@dfind.no, eller Ann-Kristin Thømt på 957 74 641 / ann-kristin.thomt@dfind.no. Vi behandler søknader fortløpende.