Statens vegvesen samler inn store mengder informasjon via vegtransportsystemet og satser sterkt på data som en strategisk ressurs. Vår egen enhet for data, innsikt og analyse (DIA) skal være en pådriver for en data- og innsiktsdrevet virksomhet. Vår ambisjon er å forme et av Norges sterkeste fagmiljøer.
Samfunnsborgerne skal ha tillit til at våre data styres og forvaltes på en lovlig, trygg og effektiv måte. Derfor er personvern et strategisk område og en integrert del av våre initiativ. Våre personvernjurister er en del av avdelingen Data governance og jobber tett med ulike fagområder for å skape helhetlige løsninger.
Hos oss møter du mennesker som er engasjerte og nytenkende. Vi liker å utfordre hverandre for å få den beste løsningen, samtidig som vi bidrar til å utforme morgendagens samferdselsløsninger. Vi er lydhøre, men vil også utfordre deg - så du må være komfortabel med å sette ned foten når det trengs. Du vil rapportere til avdelingsdirektør for Data governance. Arbeidsstedene er Oslo eller Trondheim – vi bygger fagmiljø begge steder.
Hos oss vil du jobbe med
Som personvernjurist gir du løpende støtte til utviklingsteam og bygger opp rammeverk som effektiviserer arbeidet. Du gir opplæring og veiledning innenfor personvern og regelverk om datadeling. Sammen skal vi også sikre gode metoder for vurdering av personvernrisiko.
- Bidra i arbeidet med å etablere data governance i etaten
- Bidra i arbeid med konsekvensvurderinger og sikre gode metoder for vurdering av personvernrisiko
- Gi løpende støtte til tverrfaglige utviklingsteam, og bygge opp rammeverk og maler
- Gi opplæring og veiledning innenfor personvern og regelverk om datadeling
- Være en pådriver for endringer og forbedringer der det er rom for det
- Bidra i lov- og forskriftsarbeid ved behov
Våre kvalifikasjonskrav
Du må ha god kjennskap til problemstillinger tilknyttet datadeling og personvern. Det er en fordel om du har erfaring og kunnskap rundt dataplattform, stordata, nye sammenstillinger av data og kunstig intelligens.
- Juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap, gjerne med spesialisering innen teknologi eller personvern
- Minimum 5 års erfaring, hvorav 2-3 år med relevante tema
- Erfaring med teknologi og smidige prosesser er en fordel
- Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Det er en forutsetning for stillingen at du har sikkerhetsklarering eller at dette kan gis.
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, krever vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
Hvem er du?
Vi søker deg som er initiativrik, motivert og villig til å utvikle deg i rollen. Du er god til å finne balansen mellom operativt og strategisk arbeid, og evner å prioritere og sette mål. Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper og trives med å gi opplæring internt. Er du i tillegg faglig oppdatert og nysgjerrig på hvordan teknologiutviklingen påvirker jussen, kan dette være stillingen for deg!
Hvorfor velge oss?
Du blir en del av en kultur for kontinuerlig forbedring, hvor vi utforsker nye måter å skape verdi for samfunnet og brukerne våre. Vårt arbeidsmiljø er preget av at du får
- muligheten til å påvirke og sette ditt preg på reisen videre i en ung enhet i sterk vekst.
- tilrettelagt en sunn balanse mellom jobb og fritid og tilbyr fleksitid.
- tilbud om treningstilskudd eller trening i arbeidstiden.
- mulighet til å delta på aktiviteter arrangert av våre bedriftsidrettslag.
- tilbud om egne lederutviklingsprogram, fadderordning for nyansatte, fagnettverk, mulighet for å delta på videre- og etterutdanning, interne kursmuligheter og tilrettelegginger for individuelle kompetanseplaner.
- kontorplass i nye og freshe lokaler, sentralt i både Oslo og Trondheim.
Positiv særbehandling
Statens vegvesen er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.
Søkerlista er offentlig
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge, tar vi kontakt med deg.
Har du spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med Leif Thoring (+47 913 68 810) eller Ann-Kristin Thømt (+47 957 74 641) fra Dfind AS.