Senior Forretningsutvikler

Publisert:
01.04.2019
Sted:
Oslo
Kategori:
Økonomi | Industri
Varighet:
Fast
Søknadsfrist:
30.04.2019
Vi søker en analytisk, ambisiøs og selvgående person til stillingen som Senior Forretningsutvikler i Norsk Gjenvinning AS, som er den største divisjonen i Norsk Gjenvinning-konsernet med 600 ansatte og en omsetning på NOK 2,4 milliarder. Denne divisjonen er Norges ledende leverandør av gjenvinningstjenester til næringslivet, med håndtering av 1,2 millioner tonn avfall årlig som sorteres, prosesseres og selges som resirkulerte råvarer til globale nedstrømmarkeder. Som Senior Forretningsutvikler vil du spille en sentral rolle i divisjonens utviklingsarbeid og jobbe med forskjellige typer prosjekter med fokus på industrialisering og innovasjon langs verdikjeden. Du vil bli del av et sterkt team med ambisiøse, dyktige og hyggelige kolleger og jobbe tett med divisjonsledelsen og de ulike regionledere på mange spennende prosjekter. I tillegg vil du være en del av konsernets utvidete forretningsutviklingsteam og delta i prosjekter på tvers av divisjonene. Vår ideelle kandidat har erfaring fra et anerkjent konsulentmiljø, interesse for forbedringsarbeid og gode samarbeidsevner. Stillingen rapporterer til Divisjonsdirektør i Norsk Gjenvinning AS.
 
ARBEIDSOPPGAVER:
  • Delta i utvikling av strategi og forretningsplaner for Norsk Gjenvinning AS i tett samarbeid med divisjonsledelsen og konsernets forretningsutvikling team
  • Drive frem utviklingsprosjekter, herunder gjennomføre analysearbeid, utvikle business case og beslutningsgrunnlag, og bidra til implementering
  • Delta i konsernprosjekter på tvers av divisjonene.
MULIGHETER
  • Spennende, varierte og utviklende arbeidsoppgaver med reell innflytelse på selskapets utvikling
  • Bratt utviklingskurve gjennom tett teamarbeid og støtte fra senior ledere med erfaring fra både gjenvinningsindustrien og andre bransjer
  • Gode karrieremuligheter internt i konsernet.
EGENSKAPER VI SER ETTER
  • Analytisk sterk med god forretningsforståelse  
  • Erfaring fra relevant prosjektarbeid
  • Ønske om å bidra til kontinuerlig forbedring av driftsprosesser og kommersielle resultater
  • Engasjerende lagspiller og brobygger med god evne til å få jobben gjort, både selv og gjennom andre som faglig støttespiller
  • Strukturert med god oversikt over eget felt, og kapasitet til å samle tråder og samordne på tvers av enheter.
VI TILBYR
  • Store påvirkningsmuligheter i et selskap med nordiske vekstambisjoner
  • Varierte arbeidsoppgaver og mulighet for utvidet lederansvar
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Sosialt og tverrfaglig arbeidsmiljø.
Arbeidssted: Stillingen har base på divisjonens hovedkontor i Haraldrudveien 31 i Oslo, med noe prosjektarbeid på konsernets hovedkontor på Lysaker og ute i regionene. Virker stillingen interessant, ber vi deg søke via www.dfind.no. Om du har lyst til å høre mer om stillingen, så ta gjerne kontakt med Dfind Finance ved vår rekrutteringsrådgiver, Maria Høst Steen på telefon/epost: 958 84 555/maria.steen@dfind.no for en uforpliktende prat.
Vi behandler alle søknader fortløpende og konfidensielt.

Norsk Gjenvinning-konsernet er markedslederen i den norske gjenvinningsbransjen, og bidrar hver dag til en global miljøinnsats i eget nærmiljø. Vi samler inn alle typer avfall fra næringslivet og produserer avfallsbaserte råvarer som vi selger i det internasjonale markedet. I tillegg tilbyr vi husholdningsrenovasjon, industritjenester, rivning, miljøsanering, makulering og massehåndtering. Vi er etablert med 40 anlegg og over 1.300 ansatte i Norge, Danmark, Sverige og England. Vi håndterer 1,9 millioner tonn avfall per år, og omsetter årlig for 4,5 milliarder kroner. Konsernet eies av Summa Equity. Vår innsats er et viktig bidrag til den sirkulære økonomien og det nasjonale miljøregnskap. Vår visjon er at avfall blir løsningen på fremtidens ressursproblem - og for oss betyr det; «Det finnes ikke søppel mer».

Våre mål skal oppnås gjennom systematisk resultatledelse med utgangspunkt i vårt samfunnsansvar og våre verdier; kremmerskap, proaktivitet, ansvarlighet og lagånd.