Leder lønn og personalavdelingen

Publisert:
14.05.2019
Sted:
Jessheim, Akershus
Kategori:
Administrasjon og kontor | Bygg og anlegg | Service yrker
Varighet:
Fast
Søknadsfrist:
Snarest
Læringsverkstedet har de siste årene vært i sterk vekst og har blitt en sentral og solid aktør i det private barnehagemarkedet. For å støtte oss i denne veksten og være med på å løfte oss videre, søker vi nå en leder til vår lønn og personalavdeling som vil være sentral i virksomhetens videre utvikling.
 
Vi ser etter deg som er engasjert, inspirerende og tydelig som leder, og vil utgjøre en forskjell i et ambisiøst konsern i vekst. Du har god ledererfaring samt bred erfaring fra lønnsområdet. Du kommuniserer godt og vil trives i en rolle med bred kontaktflate internt og eksternt, og drives av å være i en servicefunksjon som støttespiller og sparringspartner.
 
En sentral del av rollen er å ta ansvar for videreutvikling av systemløsninger innenfor HR og Lønnsfunksjonen, samt hvordan disse spiller på lag med andre IT løsninger i virksomheten. Selskapet er inne i en fase med videreutvikling og implementering av flere systemer som er helt sentrale for organisasjonen som helhet.
 
Stillingen rapporterer til konsernregnskapssjef og har personalansvar for 12 medarbeidere. Arbeidsstedet er Læringsverkstedets hovedkontor, sentralt på Jessheim i Ullensaker kommune.

Sentrale arbeidsoppgaver:
  • Lede og videreutvikle avdelingen for lønn og personaladministrasjon
  • Prosjektlederansvar for videreutvikling og implementering av systemer innenfor HR- og lønnsområdet
  • Overordnet ansvar for lønnsprosessen for samtlige norske selskaper i konsernet
  • Ivareta samarbeidet med interne kontakter, så vel som eksterne i form av revisor og myndigheter
  • Månedlig intern og ekstern rapportering
Formell kompetanse:
  • Høyere utdanning innen ledelse og økonomi, relevant erfaring kan kompensere for dette
  • Erfaring fra ledelse i selskaper i vekst er en fordel
  • Erfaring og  sterk forståelse for prosjektledelse og implementering av IT/digitale løsninger
  • God og oppdatert kompetanse på prosesser, lover og regler innen lønnsområdet og arbeidsrett
  • God egnskapsforståelse
Personlige egenskaper:
  • Fremoverlent, selvstendig og målrettet leder med gode kommunikasjons- og formidlingsevner
  • Evner å innta et bredt perspektiv og forstå selskapets virksomhet
  • Relasjonsorientert med evne til å engasjere og motivere
  • Faglig autoritet med evne til å koordinere, planlegge og prioritere
  • Proaktiv og løsningsorientert
  • Fremtidsrettet med et sterkt ønske om å videreutvikle avdelingen i tråd med Læringsverkstedets visjoner og verdier
Hvorfor jobbe hos oss: 
  • En sentral rolle i et ambisiøst konsern i vekst
  • Muligheter til å lære, vokse og lykkes, i et verdidrevet miljø
  • Engasjerte og faglig dyktige kollegaer
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger. IA-bedrift
For ytterlig informasjon, kontakt Ørjan Gamst i Dfind på tlf. 957 29 725, eller på orjan.gamst@dfind.no. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.
 

Læringsverkstedet har 5 000 ansatte som jobber med de viktigste verdiene som finnes, nemlig barn. Vårt mål er å få disse verdiene til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Med over 230 barnehager og 18 000 barn er Læringsverkstedet Norges største private barnehageeiere. Selskapets hovedkontor med fellesadministrasjon ligger på Jessheim i Ullensaker kommune.

Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."