HR Spesialist med ansvar for lønn

Publisert:
02.10.2019
Sted:
Hvam, Akershus
Kategori:
Bygg og anlegg | Økonomi
Varighet:
Fast
Søknadsfrist:
Snarest
Ramirent har de siste årene vært i sterk vekst og har blitt en sentral og solid aktør i sin bransje. For å støtte oss i denne veksten og være med på å løfte oss videre, søker vi en erstatter for vår nåværende HR Spesialist som går over i pensjonistenes rekker. 

Vi ser etter deg som er engasjert, inspirerende og tydelig som person som vil utgjøre en forskjell i et ambisiøst konsern i vekst. Du har bred erfaring fra lønn og HR-området. Du kommuniserer godt og vil trives i en rolle med bred kontaktflate internt og eksternt og drives av å være i en servicefunksjon som støttespiller og sparringspartner. 

En sentral del av rollen er å ta ansvar for videreutvikling av lønn- og personalsystemer og hvordan disse spiller på lag med andre IT løsninger i virksomheten. Selskapet er inne i en fase med videreutvikling og implementering av flere systemer som er helt sentrale for organisasjonen som helhet. 

Stillingen rapporterer til HR direktør.  Arbeidsstedet er på Ramirent sitt hovedkontor på Hvam/Skjetten. 


Sentrale arbeidsoppgaver:
  • Ajourhold av lønnsportal og arkiv
  • Kontroll, kvalitetssikring, godkjenning av utbetaling av selskapets løpende lønnskjøringer
  • Kontaktperson mot ekstern lønnsleverandør, offentlige instanser, fagforeninger og vår regnskapsavdeling i Tallinn
  • Opplæring i registrering, godkjenning og føring av reiseregninger
  • Utarbeidelse av tilbud og ansettelsesavtaler
  • Oppdatere og ajourholde pensjonsordning og forsikringer
  • Støtte  vedrørende spørsmål og utfordringer innen lønn og generelle HR spørsmål
  • Andre sentrale arbeidsoppgaver som faller naturlig under HR og lønn
Formell kompetanse 
  • Utdanning innen HR. Relevant erfaring og bred kompetanse fra lønnsområdet kan kompensere for dette
  • 7-10 års erfaring fra større selskaper. Et selskap i vekst er en fordel 
  • Erfaring og forståelse for implementering av IT/digitale løsninger innenfor HR og lønn 
  • God og oppdatert kompetanse på prosesser, lover og regler innen HR og lønn, samt kjennskap til Fellesoverenskomsten for byggfag
  • Gode IT kunnskaper 
Personlige egenskaper
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Ryddig og strukturert
  • Selvstendig
  • Fleksibel
  • Proaktiv og løsningsorientert
  • Evner å innta et bredt perspektiv og forstå selskapets virksomhet
  • Trives i en arbeidshverdag med et høyt arbeidstempo
  • Positiv med evne til å engasjere og motivere
Ramirent sine verdier er ‘Smidig service med et smil’ og det er viktig at du kan identifisere deg med disse.
For ytterlig informasjon, kontakt Senior Advisor i Dfind Finance Joachim Claeson på tlf. 400 21 542 / joachim.claeson@dfind.no 
Vi anbefaler å søke så tidlig som mulig, da søknader vil bli behandlet fortløpende. 

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.

Ramirent er en ledende leverandør av utleieutstyr til bygg og anlegg og andre industrier. Vår misjon er å hjelpe våre kunder fokusere på sikkerhet og effektivitet ved å levere førsteklasses utstyr og smidig service med et smil. Ramirent har 2900 ansatte i 10 land i Norden, Sentral- og Øst-Europa. I 2018 var totalomsetningen for konsernet 724 millioner Euro. Ramirent er notert på NASDAQ OMX Helsinki (RAMI). Ramirent – Gear Up. Utleie av maskiner og utstyr.