Dfind forsterker rekrutteringsteamet innen digitalisering og tekniske roller Aktuelt | 15.10.2019 Dfind fortsetter å vokse, og har nå styrket Oslo-kontoret med solid kompetanse innen digitalisering og tekniske roller ved å ansette Ingrid Solheim, som har bred erfaring innen fagfeltet.
Suksess med rekruttering av kvinner innen IT Aktuelt | 15.08.2019 IT-bransjen har gjennom flere år hatt rykte på seg for å være svært mannsdominert. Likevel er det noen som går mot strømmen. Dfind Consulting sin avdeling i Kristiansand har i løpet av sitt første halvår i drift klart å rekruttere over 60 % kvinner. Leder Aase Thuestad mener det er flere grunner til dette resultatet.
Utdannelse med jobbgaranti? Kunnskap | 29.07.2019 Å velge en utdannelse som gir gode muligheter både i dagens, og morgendagens arbeidsmarked er ikke lett. Likevel er det noen retninger som peker seg ut som et bedre alternativ enn andre. De såkalte STEM-utdannelsene gir kompetanse som er svært etterspurt. Globalt anslås det at vi allerede mangler 3 millioner ansatte innen disse fagretningene.
Derfor støtter vi Pride Inspirasjon | 11.06.2019 14 juni er det nok en gang tid for Oslo Pride-festival. 10 dager med feiring av mangfold og inkludering. Vi i Dfind ønsker å vise vår støtte til festivalen og alt det Pride-bevegelsen står for ved å bytte ut logoen vår med regnbuelogoen i juni. At vi støtter Pride betyr at vi sier nei til diskriminering og vold mot lesbiske, homofile, biseksuelle og transseksuelle (LGBT) mennesker. Dfind har i alle år jobbet aktivt for et likeverdig arbeidsliv der mangfoldet er en styrke. Å si ja til Pride er derfor en selvfølge for en organisasjon som mener mangfold og toleranse er en forutsetning for kreative løsninger.
Onboarding av nyansatte og konsulenter er ikke viktig Inspirasjon | 29.05.2019 Vi som jobber med rekruttering får ofte spørsmål om hvordan man onboarder nyansatte og innleide konsulenter på en god og konstruktiv måte. Selvsagt svarer vi da aldri at dette ikke er viktig, for dersom du ønsker at den nyansatte skal ha en positiv start på ansettelsesforholdet, eller på prosjektet personen er ansatt i, er onboarding nettopp det som kan gjøre dette til en stor suksess og eventuelt på den andre siden – føre til at det blir en feilansettelse.
Hvor sterkt er ditt employer brand? Undersøkelse | 05.05.2019 Dfind og Randstad har for første gang gjennomført Randstad Employer Brand Research i Norge.
En fremtidsrettet leverandør av varmeløsninger Aktuelt | 11.04.2019 På grunn av økende klimatiske utfordringer vil Varme-segmentet bli enda viktigere for oss her i nord. - Vi søker en faglig dyktig, strategisk sterk og ambisiøs leder som vil være med på reisen, sier Marketing- og Konseptdirektør André Larsen i Brødrene Dahl AS.
Dfind og Randstad kårer Norges mest attraktive arbeidsplass Aktuelt | 08.04.2019 Som en del av Randstad-konsernet har Dfind og Randstad for første gang gjennomført Randstad Employer Brand Research i Norge. Dette er en av verdens aller største HR-undersøkelser, og gjøres 32 land i 2019. Undersøkelsen har en historikk på over 15 år, og involverer mer enn 200 000 arbeidstakere over hele verden. Totalt blir ca 4000 selskaper undersøkt, og med dette dekker vi 75 % av den globale økonomien.
Hva kan nettverket ditt gjøre for deg? Inspirasjon | 03.04.2019 Nettverk er for mange en anstrengende greie. Vi synes ofte det er ubehagelig å skulle bli kjent med helt ukjente. Hva skal til før vi kan si at noen er en del av nettverket vårt, og hvordan skal vi bygge og bruke nettverk? Morten Kolek hos Dfind forteller om sine erfaringer.
Jacob Bruun i Dfind ble Årets Hodejeger Aktuelt | 27.03.2019 Høydepunktet under det årlige arrangementet The Hunt er bransjeprisene, og høyest av alle henger Årets Hodejeger. Det var derfor høy stemning blant alle Dfind-ansatte som var til stede, da Jacob Bruun ble kåret til kveldens vinner.
Lyst til å jobbe som rådgiver i et miljø hvor det er rom for å påvirke? Aktuelt | 27.03.2019 Har du erfaring med rekruttering eller salg og ønsker å vurdere noe nytt? Dfind vokser, og vi kan fortelle deg at hos oss vil du bli en del av en særdeles bra gjeng som jobber med rekruttering av fagspesialister og ledere. Har du operativ erfaring fra ett av våre spesialistområder, eller lengre erfaring med rekruttering eller salg, tror jeg vi absolutt har noe å snakke om.
